ARCHIWUM

Wystartowała XIII edycja Konkursu „Dolnośląski Gryf-Nagroda Gospodarcza”

Z przyjemnością informujemy, że właśnie rozpoczęła się XIII edycja Konkursu „Dolnośląski Gryf-Nagroda Gospodarcza” – znanego i prestiżowego wyróżnienia na Dolnym Śląsku, przeznaczonego dla przedsiębiorstw oraz jednostek samorządu terytorialnego.

Organizatorzy: Zachodnia Izba Gospodarcza, Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego, Związek Pracodawców Polska Miedź, Pracodawcy RP i partner merytoryczny – firma PwC zapraszają wszystkich chętnych do nadsyłania zgłoszeń na Konkurs, który od I edycji w 2004 roku, pozostaje współtwórcą dzisiejszej pozycji Dolnego Śląska na biznesowej oraz gospodarczej mapie kraju.

Pan Janusz Cendrowski

Zbliżająca się XIII edycja Konkursu „Dolnośląski Gryf-Nagroda Gospodarcza”, który od lat pozostaje wyznacznikiem innowacyjności i jakości dolnośląskiego biznesu, będzie jednocześnie edycją, w której oceniania przedsiębiorstw i jednostek samorządu terytorialnego podejmą się nowi Członkowie Kapituły Konkursu.

Prezydium Konkursu podczas uroczystego spotkania podziękowało za wieloletnie   zaangażowanie w pracę na rzecz budowy gospodarczej pozycji Dolnego Śląska Członkom Kapituły, którzy w tym roku zakończyli swoją kadencję, wręczając im honorowe statuetki „Gryfa”.

Szanowni Państwo
Członkowie Związku Pracodawców Polska Miedź

Uprzejmie informuję, że 22 czerwca br. w Oberży Skarbek w Lubinie (ul. Budowniczych LGOM 20)  w godzinach od 9.00 do ok. 15.00 odbędzie się Seminarium pt. „ Dane osobowe w przedsiębiorstwie – aspekty praktyczne”, przygotowane przez naszą Firmę członkowską Putz /Skrobich Kancelaria Prawna

Prosimy Państwa o nadsyłanie ewentualnych pytań i zagadnień, które Państwa zdaniem powinny być poruszone podczas seminarium.

Szanowni Państwo
Członkowie Związku Pracodawców Polska Miedź

Serdecznie zapraszamy Państwa na szkolenie pt. „Zarządzanie zmianą”

Celem szkolenia jest prezentacja umiejętności:

• wprowadzania zmian na każdym szczeblu działalności przedsiębiorstwa,
• prawidłowej komunikacji dot. wprowadzanych rozwiązań,
• przekonywania innych do słuszności i konieczności zmian,
• współpracy w zespole w celu uniknięcia konfliktów.

Zmianą jest każde nowe rozwiązanie, propozycja, której celem jest usprawnienie funkcjonowania firmy. Pożądane jest, aby spotkało się ono z akceptacją i służyło wyeliminowaniu złych nawyków. Uczestnicy zapoznają się z definicją, przykładami i typologią zmian oraz możliwościami zidentyfikowania potrzebnych zmian w kontekście zdobytej już wiedzy i doświadczenia.

Szanowni Państwo
Członkowie Związku Pracodawców Polska Miedź

Serdecznie zapraszamy Państwa na szkolenie pt. „Systemy motywowania pracowników zintegrowane z systemem ocen pracowniczych”

Celem szkolenia jest prezentacja finansowych i pozafinansowych systemów motywowania połączonych z systemem ocen pracowniczych.

 Szkolenie odbędzie się w dniach 18-19 kwietnia 2016 r. w Szklarskiej Porębie w Hotelu „Pod Szrenicą”, ul. Broniewskiego 17.