STANOWISKA I OPINIE ZWIĄZKU ORAZ PRACODAWCÓW RP

Lubin, 17 grudnia 2021 r.

ZPPM / 31S / XII / 2021

Szanowna Pani
Małgorzata Jarosińska-Jedynak
Sekretarz Stanu w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej

Szanowna Pani Minister

W załączeniu przesyłam uwagi Związku Pracodawców Polska Miedź do projektu rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej zmieniającego rozporządzenie w sprawie udzielania regionalnej pomocy inwestycyjnej w ramach regionalnych programów operacyjnych na lata 2014-2020 (numer 11 w wykazie prac legislacyjnych Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej) z dnia 6.12.2021 r., opublikowanego na stronie BIP Rządowego Centrum Legislacji w dniu 9.12.2021 r.

Stanowisko zostało przygotowane na podstawie ekspertyz i opinii pochodzących od podmiotów członkowskich Związku Pracodawców Polska Miedź.

 

Związek Pracodawców Polska Miedź jest samorządną organizacją pracodawców, niezależną w swej działalności od organów władzy i administracji państwowej, samorządowej oraz innych organizacji. Nasza organizacja zrzesza 118 pracodawców, zatrudniających ponad 38 000 pracowników. Założycielem Związku jest KGHM Polska Miedź S.A., a naszymi członkami są również podmioty prywatne, w szczególności z sektora małych i średnich przedsiębiorstw, jak również firmy samorządowe niezwiązane kapitałowo z Grupą KGHM. Od 25 lat Związek monitoruje i opiniuje projekty aktów prawnych istotnych dla gospodarki, chroniąc prawa i reprezentując interesy pracodawców i przedsiębiorców.

Związek Pracodawców Polska Miedź pozytywnie ocenia fakt przygotowania projektu rozporządzenia MFiPR, którego celem jest umożliwienie otrzymania przez przedsiębiorców od dnia 1 stycznia 2022 r. regionalnej pomocy inwestycyjnej na projekty spełniające warunki inwestycji początkowej zgodnie z nową mapą pomocy regionalnej. W tym szczególnie trudnym czasie dla podmiotów gospodarczych każda forma wsparcia i pomocy jest niezwykle cenna. Zwracam się z uprzejmą prośbą o uwzględnienie naszych uwag przy konstruowaniu ostatecznych treści przepisów w projektowanym akcie prawnym

Uwagi do projektu rozporządzenia MFiPR zmieniającego rozporządzenie w sprawie udzielania regionalnej pomocy inwestycyjnej w ramach regionalnych programów operacyjnych na lata 2014-2020 (11)

• 6 ust. 2

Zmiana treści przepisu § 6 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie udzielania regionalnej pomocy inwestycyjnej w ramach regionalnych programów operacyjnych na lata 2014–2020 nie jest korzystna dla dużych przedsiębiorstw z siedzibą w województwie dolnośląskim z uwagi na ograniczenie dostępu do środków na podstawie miejsca siedziby Spółki. W takiej sytuacji spółka taka będzie mogła uzyskać „wyłącznie pomoc na inwestycję początkową stanowiącą inwestycję początkową na rzecz nowej działalności gospodarczej w rozumieniu art. 2 pkt 51 rozporządzenia nr 651/2014”.

Proponuje się zatem wykreślić wyraz „dolnośląskim”.

Jeżeli jednak intencją Ustawodawcy jest wprowadzanie ograniczeń dla dużych przedsiębiorców, to w celu uniknięcia dyskryminacyjnego charakteru proponowanych rozwiązań należałoby rozważyć dodanie słów „w śląskim i małopolskim”, z uwagi na siedzibę w tych regionach innych dużych przedsiębiorstw, dla których możliwości dostępu do środków pomocowych powinny być takie same.

Wyrażając nadzieję na przychylne podejście do naszych uwag, pozostaję z wyrazami szacunku.

Beata Staszków
Prezes Zarządu Związku Pracodawców Polska Miedź

 

 

Lubin, 22 października 2021 r.

ZPPM / 28S / X / 2021

 

Szanowna Pani
Olga Semeniuk
Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Rozwoju i Technologii

Szanowna Pani Minister
W załączeniu przesyłam uwagi Związku Pracodawców Polska Miedź do projektu ustawy o zmianie ustawy o systemie rekompensat dla sektorów i podsektorów energochłonnych (numer w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UC94) z dnia z 29.09.2021 r., opublikowanego na stronie BIP Rządowego Centrum Legislacji w dniu 4.10.2021 r.

Stanowisko zostało przygotowane na podstawie ekspertyz i opinii pochodzących od podmiotów członkowskich Związku Pracodawców Polska Miedź, ekspertów Federacji Przedsiębiorców Polskich oraz podmiotów współpracujących (HIPH).

Związek Pracodawców Polska Miedź jest samorządną organizacją pracodawców, niezależną w swej działalności od organów władzy i administracji państwowej, samorządowej oraz innych organizacji. Nasza organizacja zrzesza 118 pracodawców, zatrudniających ponad 38 000 pracowników. Założycielem Związku jest KGHM Polska Miedź S.A., a naszymi członkami są również podmioty prywatne, w szczególności z sektora małych i średnich przedsiębiorstw, jak również firmy samorządowe niezwiązane kapitałowo z Grupą KGHM. Od 25 lat Związek monitoruje i opiniuje projekty aktów prawnych istotnych dla gospodarki, chroniąc prawa i reprezentując interesy pracodawców i przedsiębiorców.

Związek Pracodawców Polska Miedź pozytywnie ocenia fakt przygotowania projektu ustawy mającego na celu dostosowanie systemu rekompensat dla sektorów i podsektorów energochłonnych w odniesieniu do kosztów poniesionych w latach 2021−2030, w sytuacji, kiedy będą obowiązywać nowe wytyczne Komisji Europejskiej w tym zakresie. Zagadnienia regulowane w projekcie ustawy mają ogromne znaczenie dla podmiotów zrzeszonych w naszej organizacji.

Lubin, 8 października 2021 r.

ZPPM / 27S / X / 2021

Szanowna Pani
Barbara Socha
Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej

 

Szanowna Pani Minister

W załączeniu przesyłam uwagi Związku Pracodawców Polska Miedź do projektu ustawy o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz niektórych innych ustaw (nr UD135 w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów) z dnia z 7.09.2021 r., opublikowanego na stronie BIP Rządowego Centrum Legislacji w dniu 10.09.2021 r.

Stanowisko zostało przygotowane na podstawie ekspertyz i opinii pochodzących od podmiotów współpracujących ze Związkiem Pracodawców Polska Miedź w toku prac Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego.

Związek Pracodawców Polska Miedź jest samorządną organizacją pracodawców, niezależną w swej działalności od organów władzy i administracji państwowej, samorządowej oraz innych organizacji. Nasza organizacja zrzesza 118 pracodawców, zatrudniających ponad 38 000 pracowników. Założycielem Związku jest KGHM Polska Miedź S.A., a naszymi członkami są również podmioty prywatne, w szczególności z sektora małych i średnich przedsiębiorstw, jak również firmy samorządowe niezwiązane kapitałowo z Grupą KGHM. Od 25 lat Związek monitoruje i opiniuje projekty aktów prawnych istotnych dla gospodarki, chroniąc prawa i reprezentując interesy pracodawców i przedsiębiorców.

Związek Pracodawców Polska Miedź pozytywnie ocenia fakt przygotowania projektu ustawy o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz niektórych innych ustaw. Ten temat ma duże znaczenie dla naszych wspólnych działań w porozumieniu z samorządami. Nasza organizacja, jak i podmioty w niej zrzeszone oraz podmioty współpracujące, doceniają fakt wprowadzenia ułatwień w procesie adaptacji dziecka, w szczególności dziecka starszego, w nowej rodzinie. Bardzo istotna w procesie legislacyjnym jest stabilność i przejrzystość prawa, wyrazem tego jest wprowadzenie zmian w Kodeksie pracy w zakresie urlopu ojcowskiego oraz urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego dla pracowników, którzy przyjęli dziecko na wychowanie jako rodzice adopcyjni.

Uprzejmie proszę o wzięcie pod uwagę zaprezentowanej argumentacji przy tworzeniu ostatecznego kształtu projektu aktu prawnego, na dalszym etapie prac legislacyjnych lub w przypadku jego zmiany w przyszłości.

Wyrażając nadzieję na przychylne podejście do naszych uwag, pozostaję z wyrazami szacunku.

 

Beata Staszków
Prezes Zarządu Związku Pracodawców Polska Miedź

 

Zespól problemowy ds. polityki gospodarczej i rynku pracy Rady Dialogu Społecznego, w którym zasiadają reprezentanci Związku Pracodawców Polska Miedź przygotował stanowisko w sprawie projektu ustawy o zmianie ustawy o gospodarce opakowaniami i odpadami opakowaniowymi oraz niektórych innych ustaw (Nr w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów: UC81), które zostało przesłane do Ministerstwa Klimatu i Środowiska.

Strona pracowników oraz strona pracodawców Zespołu ds. polityki gospodarczej i rynku pracy Rady Dialogu Społecznego, po zapoznaniu się z projektem ustawy o zmianie ustawy o gospodarce opakowaniami i odpadami opakowaniowymi i innych ustaw, ocenia przedłożony projekt negatywnie i wskazuje, iż zawarte w nim rozwiązania mające wdrożyć Rozszerzoną Odpowiedzialność Producenta (ROP) nie doprowadzą do osiągnięcia deklarowanych celów ustawy, tj. stworzenia ram prawnych umożliwiających systemową poprawę gospodarki odpadami opakowaniowymi zapewniając maksymalne przywrócenie materiału z odpadów opakowaniowych do ponownego użycia, w tym recyklingu. Ponadto rozwiązania te są w wielu obszarach niezgodne z przepisami Dyrektyw, a nawet Konstytucją RP. Jednocześnie podkreślamy, iż zdajemy sobie sprawę z nieuchronności zmian związanych z ochroną klimatu i środowiska, a co za tym idzie ze zwiększonych obowiązków, jak również nakładów finansowych. Warunkiem jednak jest aby te zwiększone nakłady przyczyniły się do osiągnięcia celów ustawy, w tym celów środowiskowych i odpowiadały one rzeczywistym kosztom, a ich przepływ był transparentny i stymulował efektywność systemu na każdym jego etapie. Przygotowywane regulacje muszą być racjonalne, czytelne i zgodne z dyrektywami unijnymi, a przede wszystkim z polskim prawem i dobrymi praktykami istniejącego systemu gospodarowania odpadami.

Strona pracowników oraz strona pracodawców Zespołu ds. polityki gospodarczej i rynku pracy Rady Dialogu Społecznego wskazuje, iż projekt, ze względu na rangę zgłoszonych poniżej uwag formalnych i strukturalnych, powinien zostać napisany na nowo z uwzględnieniem postulatów i uwag uczestników systemu.

Uwagi formalne oraz uwagi strukturalne są zawarte w załączonym dokumencie.

Strona pracowników i strona pracodawców Zespołu ds. polityki gospodarczej i rynku pracy Rady Dialogu Społecznego wnioskuje o podjęcie przez stronę rządową pilnych działań i przedstawienie Radzie Dialogu Społecznego nowej propozycji projektu ustawy o zmianie ustawy o gospodarce opakowaniami i odpadami opakowaniowymi i innych ustaw uwzględniającego powyższe uwagi formalne i strukturalne.

Serdecznie dziękujemy Podmiotom Członkowskim za wkład, zaangażowanie i przedstawione uwagi. Stanowisko będzie przedstawione na posiedzeniu plenarnym Rady Dialogu Społecznego (zespół ds. polityki gospodarczej i rynku pracy). Kolejnym etapem będzie dyskusja nad poszczególnymi rozwiązaniami w ramach działań wszystkich organizacji reprezentatywnych, które ze względu na wspólne negatywne stanowisko, będą przekonywały MKiŚ do przedłożenia nowego projektu.

Związek Pracodawców Polska Miedź w ramach dialogu społecznego popiera załączone stanowisko i jest otwarte na dialog z Ministerstwem Klimatu i Środowiska.

 

Lubin, 31 sierpnia 2021 r.

ZPPM / 25S / VIII / 2021

 

Szanowny Pan
Cezary Przybylski
Marszałek Województwa Dolnośląskiego

Szanowny Pan
Grzegorz Macko
Wicemarszałek Województwa Dolnośląskiego

Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego

 

Szanowni Panowie

Związek Pracodawców Polska Miedź jest samorządną organizacją pracodawców, niezależną w swej działalności od organów władzy i administracji państwowej, samorządowej oraz innych organizacji. Nasza organizacja zrzesza 118 pracodawców, zatrudniających ponad 38 000 pracowników. Założycielem Związku jest KGHM Polska Miedź S.A., a naszymi członkami są również podmioty prywatne, w szczególności z sektora małych i średnich przedsiębiorstw, jak również firmy samorządowe niezwiązane kapitałowo z Grupą KGHM. Od blisko 25 lat Związek monitoruje i opiniuje projekty aktów prawnych istotnych dla gospodarki, chroniąc prawa i reprezentując interesy pracodawców i przedsiębiorców.

Związek Pracodawców Polska Miedź bardzo pozytywnie ocenia fakt wykreowania programu Dolnośląski Ład, który da kolejny impuls dla regionalnej gospodarki, szczególnie po pandemii, a jednocześnie przyczyni się do rozwoju regionu.

W załączeniu przesyłam uwagi Związku Pracodawców Polska Miedź do projektu dokumentu Dolnośląski Ład. Dodatkowo w załączeniu przesyłam fiszkę dot. projektu Dolnośląska Akademia Rozwoju Przemysłu 4.0, który chcielibyśmy zrealizować w ramach części wykonawczej.

 Uprzejmie proszę o wzięcie pod uwagę zaprezentowanej argumentacji przy tworzeniu ostatecznego kształtu projektu dokumentu, na dalszym etapie prac legislacyjnych lub w przypadku jego zmiany w przyszłości.

Z wyrazami szacunku

Michał Kielan
Wiceprezes Zarządu Związku Pracodawców Polska Miedź

Uwagi przygotowane na podstawie ekspertyz i opinii własnych oraz pochodzących od podmiotów członkowskich Związku Pracodawców Polska Miedź (Gmina Lubin).