Dyrektor Naczelny ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w KGHM Polska Miedź S.A.

Absolwentka Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii na Uniwersytecie Wrocławskim. Ukończyła studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi oraz z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Od 2003 roku związana z KGHM Polska Miedź S.A. Zaczynała od stanowiska samodzielnego pracownika i pięła się sukcesywnie wyżej.

Z tematyką rozwoju potencjału ludzkiego związana zawodowo od ponad 20 lat. Posiada umiejętności w zakresie zarządzania potencjałem ludzkim, specjalizuje się w budowaniu strategii HR, wdrażaniu narzędzi zarządzania wiedzą i rozwojem pracowników, digitalizacją procesów HR oraz zagadnieniami związanymi z dialogiem społecznym.

Rozwój zarówno swój jak i innych traktuje priorytetowo. Mentoring i coaching jest dla niej wyzwaniem ale i powołaniem. Nieustająco poszukuje nowych wyzwań, zmiany postrzega jako odkrywanie nowych możliwości. Jest twórcą/współtwórcą wielu procesów HR w KGHM. Ceni ludzi za ich różnorodność i „egzotykę”.

W 2021 roku wyróżniona odznaką honorową „Zasłużony dla KGHM Polska Miedź S.A.”