Z przyjemnością informujemy, że uruchamiamy III edycję Programu Mentoringowego dla pracowników i właścicieli firm zrzeszonych w Związku Pracodawców Polska Miedź. Celem Programu Mentoringowego jest wspieranie ambitnych osób w świadomym kształtowaniu swojej drogi zawodowej i rozwijaniu pełni potencjału oraz wymiana wiedzy i doświadczeń. Korzyściami, którą odniosą firmy jest poszerzenie wiedzy, umiejętności oraz motywacji pracowników biorących udział w programie oraz ograniczenie kosztów szkoleń zewnętrznych.
Do drugiej edycji programu chcemy zaprosić 10 – 15 par mentoringowych. Uruchamiamy rekrutację zarówno dla Mentorów, jak i Mentees. Program będzie trwał od października 2019 r do czerwca 2020 r.
Na zgłoszenia do programu czekamy do 20 października 2019
Wszystkich zainteresowanych jakie korzyści odnoszą Mentorzy i Mentorowani zapraszamy do obejrzenia filmu z podsumowania I edycji programu.
Mentorzy:
Do podjęcia się roli mentorów zapraszamy osoby o dużym doświadczeniu zawodowym chętne poświęcić czas, aby rozwijać kompetencje ambitnych młodszych członków naszego Związku.
Mentorzy w naszym projekcie pracują pro-bono.
Bycie mentorem to rola dająca dużą satysfakcję osobistą. Mentorzy jako główne korzyści z pełnienia tej roli wskazują następujące elementy:
- satysfakcja ze wspierania innych swoją wiedzą i doświadczeniem
- satysfakcja z osiągnięć Mentee
- poszerzenie swojej perspektywy
- własny rozwój
- poszerzenie sieci kontaktów dzięki spotkaniom z innymi mentorami
Mentees:
Program Mentoringowy Związku Pracodawców Polska Miedź kierujemy do osób:
- aspirujących do obejmowania stanowisk zarządczych oraz do bycia formalnym liderem w organizacji
- właścicieli firm pragnących rozwijać swoje biznesy
- chcących świadomie kształtować swój rozwój zawodowy i osobisty
- ciągle doskonalących kompetencje przywódcze
- posiadających konkretne cele zawodowe
- gotowych do zdyscyplinowanej pracy nad celami uzgodnionymi z Mentorem
- otwartych i gotowych na przyjmowanie konstruktywnych informacji zwrotnych
Mentees jako główne korzyści wskazują następujące elementy:
- zdefiniowanie swoich celów i szybsze ich osiąganie
- zwiększenie świadomości własnego potencjału i rozwój talentów
- świadomość swoich mocnych stron i wzmocnienie pewności siebie
- poszerzenie świadomości swego otoczenia
- zbudowanie strategii rozwoju biznesu
- zdobycie cennych wskazówek od osób bardziej doświadczonych
- poszerzenie sieci kontaktów
Uczestnicy Programu otrzymują:
- materiały merytoryczne
- opiekę Opiekuna Merytorycznego oraz Menedżera Projektu
- dyplom potwierdzający udział w programie.
- 2 warsztaty dla mentorów i 2 warsztaty dla Mentees.
- 1 wspólny warsztat dla Mentorów i Mentees połączony z inauguracją programu
- konsultacje online dla mentorów
Jeżeli chciałaby Pani/ chciałby Pan wziąć udział w naszym programie, zapraszam do kontaktu z Biurem Związku Pracodawców Polska Miedź stelmach@pracodawcy.pl, staszkow@pracodawcy.pl, telefon: +48785858816.
Podobnie jak w ubiegłym roku opiekunem merytorycznym programu jest p. Elżbieta Dunaj, doświadczony trener, coach oraz Dyrektor HR w firmie Perfecta.
FORMULARZE ZGŁOSZENIOWE
Formularz zgłoszeniowy dla Mentora
Wypełniając formularz oświadczam, że zapoznałem się z Polityką Prywatności Związku Pracodawców Polska Miedź zawartą na stronie https://pracodawcy.pl/polityka-prywatnosci/.
Formularz zgłoszeniowy dla Mentee
Wypełniając formularz oświadczam, że zapoznałem się z Polityką Prywatności Związku Pracodawców Polska Miedź zawartą na stronie https://pracodawcy.pl/polityka-prywatnosci/.
Sorry, no attachments exist.