Z przyjemnością informujemy, że uruchamiamy III edycję Programu Mentoringowego dla pracowników i właścicieli firm zrzeszonych w Związku Pracodawców Polska Miedź. Celem Programu Mentoringowego jest wspieranie ambitnych osób w świadomym kształtowaniu swojej drogi zawodowej i rozwijaniu pełni potencjału oraz wymiana wiedzy i doświadczeń. Korzyściami, którą odniosą firmy jest poszerzenie wiedzy, umiejętności oraz motywacji pracowników biorących udział w programie oraz ograniczenie kosztów szkoleń zewnętrznych.

Do drugiej edycji programu chcemy zaprosić 10 – 15 par mentoringowych. Uruchamiamy rekrutację zarówno dla Mentorów, jak i Mentees. Program będzie trwał od października 2019 r do czerwca 2020 r.

Na zgłoszenia do programu czekamy do 20 października 2019

Wszystkich zainteresowanych jakie korzyści odnoszą Mentorzy i Mentorowani zapraszamy do obejrzenia filmu z podsumowania I edycji programu.

Mentorzy:

Do podjęcia się roli mentorów zapraszamy osoby o dużym doświadczeniu zawodowym chętne poświęcić czas, aby rozwijać kompetencje ambitnych młodszych członków naszego Związku.

Mentorzy w naszym projekcie pracują pro-bono.

Bycie mentorem to rola dająca dużą satysfakcję osobistą. Mentorzy jako główne korzyści z pełnienia tej roli wskazują następujące elementy:

• satysfakcja ze wspierania innych swoją wiedzą i doświadczeniem
• satysfakcja z osiągnięć Mentee
• poszerzenie swojej perspektywy
• własny rozwój
• poszerzenie sieci kontaktów dzięki spotkaniom z innymi mentorami

Mentees:

Program Mentoringowy Związku Pracodawców Polska Miedź kierujemy do osób:

• aspirujących do obejmowania stanowisk zarządczych oraz do bycia formalnym liderem w organizacji
• właścicieli firm pragnących rozwijać swoje biznesy
• chcących świadomie kształtować swój rozwój zawodowy i osobisty
• ciągle doskonalących kompetencje przywódcze
• posiadających konkretne cele zawodowe
• gotowych do zdyscyplinowanej pracy nad celami uzgodnionymi z Mentorem
• otwartych i gotowych na przyjmowanie konstruktywnych informacji zwrotnych

Mentees jako główne korzyści wskazują następujące elementy:

• zdefiniowanie swoich celów i szybsze ich osiąganie
• zwiększenie świadomości własnego potencjału i rozwój talentów
• świadomość swoich mocnych stron i wzmocnienie pewności siebie
• poszerzenie świadomości swego otoczenia
• zbudowanie strategii rozwoju biznesu
• zdobycie cennych wskazówek od osób bardziej doświadczonych
• poszerzenie sieci kontaktów

Uczestnicy Programu otrzymują:

• materiały merytoryczne
• opiekę Opiekuna Merytorycznego oraz Menedżera Projektu
• dyplom potwierdzający udział w programie.
• 2 warsztaty dla mentorów i 2 warsztaty dla Mentees.
• 1 wspólny warsztat dla Mentorów i Mentees połączony z inauguracją programu
• konsultacje online dla mentorów

Jeżeli chciałaby Pani/ chciałby Pan wziąć udział w naszym programie, zapraszam do kontaktu z Biurem Związku Pracodawców Polska Miedź stelmach@pracodawcy.pl, staszkow@pracodawcy.pl, telefon: +48785858816.

Podobnie jak w ubiegłym roku opiekunem merytorycznym programu jest p. Elżbieta Dunaj, doświadczony trener, coach oraz Dyrektor HR w firmie Perfecta.

FORMULARZE  ZGŁOSZENIOWE

Formularz zgłoszeniowy dla Mentora

Wypełniając formularz oświadczam, że zapoznałem się z Polityką Prywatności Związku Pracodawców Polska Miedź zawartą na stronie http://pracodawcy.pl/polityka-prywatnosci/.

Formularz zgłoszeniowy dla Mentee

Wypełniając formularz oświadczam, że zapoznałem się z Polityką Prywatności Związku Pracodawców Polska Miedź zawartą na stronie http://pracodawcy.pl/polityka-prywatnosci/.