Dzisiaj zainaugurowaliśmy cykl szkoleń pn. „Lider Przyszłości”, skierowany do młodszych liderów pracujących w obszarze dozoru ruchu w Zakładach Górniczych Rudna.

Program ten dedykowany jest pracownikom pełniącym kluczowe funkcje w strukturach operacyjnych – takim jak dozorcy pod ziemią, nadgórnicy oraz sztygarzy zmianowi. Naszym celem jest wspieranie ich w rozwijaniu kompetencji miękkich, niezbędnych w codziennym zarządzaniu zespołami i skutecznej współpracy.

Moduły szkoleniowe obejmują m.in.:

• zarządzanie stresem,
• asertywność,
• budowanie zaufania i relacji w zespole,
• efektywną komunikację,
• rozwiązywanie konfliktów,
• adaptację do dynamicznych warunków pracy.

Wierzymy, że inwestycja w rozwój umiejętności przywódczych przyniesie długofalowe korzyści – zarówno dla uczestników programu, jak i dla całej organizacji. To krok w stronę kultury opartej na zrozumieniu, współpracy i skuteczności działania.