Mentorzy:
Do podjęcia się roli mentorów zapraszamy osoby o dużym doświadczeniu zawodowym chętne poświęcić czas, aby rozwijać kompetencje ambitnych młodszych członków naszego Związku.
Mentorzy w naszym projekcie pracują pro-bono.
Bycie mentorem to rola dająca dużą satysfakcję osobistą. Mentorzy jako główne korzyści z pełnienia tej roli wskazują następujące elementy:
- satysfakcja ze wspierania innych swoją wiedzą i doświadczeniem
- satysfakcja z osiągnięć Mentee
- poszerzenie swojej perspektywy
- własny rozwój
- poszerzenie sieci kontaktów dzięki spotkaniom z innymi mentorami
Mentees:
Program Mentoringowy Związku Pracodawców Polska Miedź kierujemy do osób:
- aspirujących do obejmowania stanowisk zarządczych oraz do bycia formalnym liderem w organizacji
- właścicieli firm pragnących rozwijać swoje biznesy
- chcących świadomie kształtować swój rozwój zawodowy i osobisty
- ciągle doskonalących kompetencje przywódcze
- posiadających konkretne cele zawodowe
- gotowych do zdyscyplinowanej pracy nad celami uzgodnionymi z Mentorem
- otwartych i gotowych na przyjmowanie konstruktywnych informacji zwrotnych
Mentees jako główne korzyści wskazują następujące elementy:
- zdefiniowanie swoich celów i szybsze ich osiąganie
- zwiększenie świadomości własnego potencjału i rozwój talentów
- świadomość swoich mocnych stron i wzmocnienie pewności siebie
- poszerzenie świadomości swego otoczenia
- zbudowanie strategii rozwoju biznesu
- zdobycie cennych wskazówek od osób bardziej doświadczonych
- poszerzenie sieci kontaktów
Uczestnicy Programu otrzymują:
- materiały merytoryczne
- opiekę Opiekuna Merytorycznego oraz Menedżera Projektu
- dyplom potwierdzający udział w programie.
- 2 warsztaty dla mentorów i 2 warsztaty dla Mentees.
- 1 wspólny warsztat dla Mentorów i Mentees połączony z inauguracją programu
- konsultacje online dla mentorów
Jeżeli chciałaby Pani/ chciałby Pan wziąć udział w naszym programie, zapraszam do kontaktu z Biurem Związku Pracodawców Polska Miedź stelmach@pracodawcy.pl, staszkow@pracodawcy.pl, telefon: +48785858816.
Podobnie jak w ubiegłym roku opiekunem merytorycznym programu jest p. Elżbieta Dunaj, doświadczony trener, coach oraz Dyrektor HR w firmie Perfecta.
FORMULARZE ZGŁOSZENIOWE