Program mentoringowy

Związek Pracodawców Polska MiedźZ przyjemnością informujemy, że uruchamiamy Program Mentoringowy dla pracowników i właścicieli firm zrzeszonych w Związku Pracodawców Polska Miedź. Celem Programu Mentoringowego jest wspieranie ambitnych osób w świadomym kształtowaniu swojej drogi zawodowej i rozwijaniu pełni potencjału oraz wymiana wiedzy i doświadczeń. Korzyściami, którą odniosą firmy jest poszerzenie wiedzy, umiejętności oraz motywacji pracowników biorących udział w Programie oraz ograniczenie kosztów szkoleń zewnętrznych.

Do pierwszej edycji programu chcemy zaprosić 10 – 15 par mentoringowych. Uruchamiamy rekrutację zarówno dla Mentorów, jak i Mentees. Program będzie trwał od października 2017 r do czerwca 2018 r.

Mentorzy:

Do podjęcia się roli mentorów zapraszamy osoby o dużym doświadczeniu zawodowym chętne poświęcić czas, aby rozwijać kompetencje ambitnych młodszych członków naszego Związku.

Mentorzy w naszym projekcie pracują pro-bono.

Bycie mentorem to rola dająca dużą satysfakcję osobistą. Mentorzy jako główne korzyści z pełnienia tej roli wskazują następujące elementy:

  • satysfakcja ze wspierania innych swoją wiedzą i doświadczeniem
  • satysfakcja z osiągnięć Mentee
  • poszerzenie swojej perspektywy
  • własny rozwój
  • poszerzenie sieci kontaktów dzięki spotkaniom z innymi mentorami

Mentees:

Program Mentoringowy Związku Pracodawców Polska Miedź kierujemy do osób:

  • aspirujących do obejmowania stanowisk zarządczych oraz do bycia formalnym liderem w organizacji
  • właścicieli firm pragnących rozwijać swoje biznesy
  • chcących świadomie kształtować swój rozwój zawodowy i osobisty
  • ciągle doskonalących kompetencje przywódcze
  • posiadających konkretne cele zawodowe
  • gotowych do zdyscyplinowanej pracy nad celami uzgodnionymi z Mentorem
  • otwartych i gotowych na przyjmowanie konstruktywnych informacji zwrotnych

Mentees jako główne korzyści wskazują następujące elementy:

  • zdefiniowanie swoich celów i szybsze ich osiąganie
  • zwiększenie świadomości własnego potencjału i rozwój talentów
  • świadomość swoich mocnych stron i wzmocnienie pewności siebie
  • poszerzenie świadomości swego otoczenia
  • zbudowanie strategii rozwoju biznesu
  • zdobycie cennych wskazówek od osób bardziej doświadczonych
  • poszerzenie sieci kontaktów

Uczestnicy Programu otrzymują:

  • materiały merytoryczne
  • opiekę Opiekuna Merytorycznego oraz Menedżera Projektu
  • dyplom potwierdzający udział w programie.
  • 2 warsztaty dla mentorów i 1 warsztat dla Mentees.
  • 1 wspólny warsztat wspólny dla Mentorów i Mentees połączony z inauguracją programu

Jeżeli chciałaby Pani/ chciałaby Pan wziąć udział w naszym programie, zapraszam do kontaktu z Biurem Związku Pracodawców Polska Miedź sekretariat@pracodawcy.pl , telefon: 785858816.

Opiekunem merytorycznym programu jest p. Ewa Zięcina, certyfikowany coach i mentor.