Związek Pracodawców Polska Miedź realizuje projekt pn.: Wsparcie instytucji dialogu społecznego poprzez wzmocnienie potencjału Związku Pracodawców Polska Miedź i jego członków.

Projekt dofinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027 

Opis projektu
Cel projektu: Zwiększenie potencjału organizacyjnego, instytucjonalnego i eksperckiego Związku Pracodawców Polska Miedź w obszarze świadczenia usług doradczych dla przedsiębiorstw poprzez realizację mentoringu, szkoleń, spotkań, seminariów i konferencji w okresie 01.01.2025-31.12.2027.

Grupa docelowa to:
1. Przedstawiciele partnera społecznego Związku Pracodawców Polska Miedź 

Formy wsparcia:

• Studia, szkolenia dla zespołu ZPPM
• Zakup sprzętu
• Dostosowanie strony www do standardu WCAG 2.1

2. Członkowie ZPPM: 120 pracodawców z obszaru woj. dolnośląskiego zatrudniających ponad 38 000 pracowników  – podział wg filarów:

• I – ciąg technologiczny KGHM Polska Miedź S.A.: 11 firm
• II – grupa kapitałowa KGHM Polska Miedź S.A.: 24 firmy
• III – jednostki samorządu terytorialnego: 28 podmiotów (np. centrum sportowe, instytucje kultury, urzędy gmin, urzędy miejskie, starostwo powiatowe, szpital, TBS, kluby sportowe, spółki komunalne, przychodnia)
• IV – pozostałe podmioty: 57 firm.

Planowane jest zrekrutowanie min. 400 pracowników Członków ZPPM do realizacji poszczególnych form wsparcia:

• Program Mentoringowy
• Pilotaż Silver Mentoring
• Budowa Centrum Kompetencji Eksperckich
• Szkolenia e-learningowe
• Cykl spotkań eksperckich „Caffe HR”
• Akademia Rozwoju Przemysłu 4.0
• Spotkania grup roboczych wraz z wypracowaniem analiz i raportów

Wartość projektu: 2 602 316,88 PLN

Dofinansowanie: 2 472 201,03 PLN

________________________________________________________________

To ważny krok w kierunku wsparcia pracodawców i pracowników w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu rynkowym.

Co przed nami?
W latach 2025-2027 będziemy realizować szereg działań wspierających firmy w zakresie doradztwa, mentoringu i rozwoju kompetencji.

Dlaczego to ważne?
– 82% firm zmaga się z ciągłymi zmianami w prawie pracy i podatkach
– 86% przedsiębiorców potrzebuje wiedzy o nowych technologiach i AI
– 87% pracodawców oczekuje doradztwa w zakresie cyfryzacji
– 87% członków związku chce wymiany doświadczeń

Wiemy, że dostęp do wiedzy i nowoczesnych narzędzi to klucz do sukcesu!

Nasz projekt to realne wsparcie dla firm, które chcą się rozwijać i dostosować do wyzwań przyszłości.

Śledźcie nasze działania – już wkrótce więcej szczegółów!