W dniach 25–26 czerwca w PeBeKa S.A. rusza nowy, strategiczny program szkoleniowo-rozwojowy „Akademia Lidera Przyszłości – Kluczowe kompetencje dla kadry kierowniczej”.
To ważne przedsięwzięcie wpisuje się w długoterminową strategię inwestycji w rozwój liderów spółki, bo to właśnie kompetentni i zaangażowani menedżerowie stanowią największą wartość każdej organizacji.

Projekt jest dedykowany kadrze dozoru średniego i wyższego szczebla PeBeKa. Składa się z trzech dwudniowych sesji warsztatowych – pierwsza właśnie się rozpoczęła, a kolejne zaplanowano na wrzesień i październik 2025 roku.

Program skupia się na dwóch głównych obszarach:

• rozwoju umiejętności przywódczych
• doskonaleniu komunikacji.

Podczas pierwszego dnia uczestnicy poznają swój indywidualny styl zarządzania, nauczą się budować model własnego przywództwa oraz wzmacniać autorytet i zaufanie w zespole.

Drugi dzień poświęcony jest praktycznym aspektom efektywnej komunikacji, szczególnie w sytuacjach wymagających trudnych rozmów czy rozwiązywania konfliktów. Ćwiczenia i symulacje pomagają rozwijać umiejętności słuchania, udzielania informacji zwrotnej i prowadzenia dialogu.

Wierzymy, że zdobyte kompetencje pozwolą liderom skuteczniej zarządzać zespołami, budować trwałe relacje i sprawnie funkcjonować w dynamicznym środowisku pracy.