Co dzieje się z wiedzą i doświadczeniem pracownika, który po wielu latach pracy zbliża się do emerytury?

Warto je zatrzymać w firmie i przekazać kolejnemu pokoleniu!

Dlatego Związek Pracodawców Polska Miedź zaprasza firmy członkowskie do udziału w inauguracyjnej edycji Programu SILVER MENTORING.

Program łączy doświadczonych pracowników – Mentorów z młodszymi pracownikami – Mentee, którzy przygotowują się do nowych zadań, rozwoju lub awansu.

Co zyskuje firma?

• zatrzymuje w organizacji kluczową wiedzę i doświadczenie,
• sprawniej przygotowuje następców,
• wspiera rozwój młodych pracowników,
• docenia i angażuje doświadczonych pracowników,
• rozwija kompetencje mentoringowe w swojej organizacji.

Mentorzy otrzymają przygotowanie do pełnienia swojej roli, praktyczne narzędzia, materiały oraz wsparcie merytoryczne podczas trwania programu.

Czas trwania: październik 2026 – kwiecień 2027

Udział jest bezpłatny

Zgłoszenie obejmuje parę: Mentor + Mentee. Zgłoszenia przyjmujemy do 15 października 2026 r.

Liczba miejsc jest ograniczona!

___________________________________

Program realizowany jest w ramach projektu pn. „Wsparcie instytucji dialogu społecznego poprzez wzmocnienie potencjału Związku Pracodawców Polska Miedź i jego członków”; nr FEDS.07.04-IP.02-0010/24, realizowany w ramach: Priorytetu nr 7 Fundusze Europejskie na rzecz rynku pracy i włączenia społecznego na Dolnym Śląsku; Działania nr 7.4 Adaptacja do zmian na rynku pracy Programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027; współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus