Bezpłatne spotkanie on-line: Polska na globalnej mapie biznesu: Jak skutecznie zarządzać delegowaniem pracowników w ekspansji zagranicznej?; 13 stycznia 2026 r., godz. 10:00-10:45

Wyzwania pracodawców w trakcie oddelegowania pracowników – jak im sprostać?

Umiejętne zarządzanie delegowaniem pracowników w kontekście międzynarodowej ekspansji przedsiębiorstw staje się kluczowym elementem sukcesu biznesowego. Wyjazdy zagraniczne pracowników niosą ze sobą szereg wyzwań formalno-prawnych, podatkowych i organizacyjnych, które wymagają strategicznego podejścia.

Deloitte zaprasza na bezpłatny webinar, podczas którego eksperci opowiedzą o kluczowych aspektach procesu delegowania – od strategicznych korzyści biznesowych po praktyczne rozwiązania w zakresie podatków, ubezpieczeń społecznych oraz budowania efektywnych polityk mobilności. Przedstawimy również nowoczesne narzędzie wspierające zarządzanie procesem oddelegowań.

Agenda webinaru:

1. Mobilność pracowników jako narzędzie rozwoju organizacji. Po co w ogóle delegujemy ludzi? Co możemy zyskać?
2. Podróż służbowa, oddelegowanie czy relokacja? Praktyczne różnice, które decydują o podatkach, ZUS, benefitach i modelu wynagrodzenia.
3. Jak zbudować jasną politykę wyjazdów pracowników za granicę? Zasady wyjazdów w Twojej firmie jako klucz do zapewnienia efektywności oraz przejrzystości w zarządzaniu mobilnością pracowników.
4. Podatki przy pracy za granicą, co naprawdę ma znaczenie? Kluczowe wskazówki i najnowsze wytyczne OECD.
5. ZUS i dostęp do świadczeń w trakcie oddelegowania. Kiedy formularz A1/S1, a kiedy konieczna jest zmiana systemu?
6. Zarządzanie cyklem wyjazdów pracowników. Wyzwania oraz formalności po stronie pracodawcy przed, w trakcie i po zakończeniu oddelegowania.
7. Mobility Advantage. Kompleksowe narzędzie do zarządzania oddelegowaniami.

Szczegóły i Rejestracja

Webinar skierowany jest do członków zarządu, CFO, dyrektorów HR, kierowników HR, HR biznes partnerów, specjalistów i pracowników działu HR i podatków, a także wszystkich osób odpowiedzialnych za procesy delegowania pracowników i ekspansję zagraniczną firm.

Źródło: Deloitte Polska (Deloitte Touche Tohmatsu Limited – Deloitte Global)