W poniedziałek 25 sierpnia, podczas Konferencji Mentoringowej, oficjalnie zamknęliśmy VII edycję Programu Mentoringowego Związku Pracodawców Polska Miedź i z radością rozpoczęliśmy VIII edycję, witając nowych mentorów oraz mentees.

Był to wyjątkowy moment – mentorzy i mentees VII edycji otrzymali certyfikaty uczestnictwa, a społeczność programowa systematycznie rośnie z każdą kolejną edycją.

Korzyści z udziału w programie mentoringowym, wskazywane przez uczestników, to przede wszystkim:

• poszerzenie perspektywy zawodowej i życiowej,
• odkrywanie mocnych stron i budowanie pewności siebie,
• inspiracje, nowa wiedza i trwałe relacje.

Mentoring działa w obie strony – mentees rozwijają się i nabierają nowych kompetencji, a mentorzy stanowią fundament programu. To ich zaangażowanie oraz gotowość do dzielenia się wiedzą tworzą przestrzeń, w której wszyscy uczestnicy zyskują.

Przed nami kolejna, VIII edycja, w której udział bierze 18 par mentoringowych. Z niecierpliwością czekamy na historie i doświadczenia, jakie przyniesie ta edycja.

Podczas konferencji odbyło się także wystąpienie Moniki Ruszkiewicz z Powiatowego Urzędu Pracy w Lubinie, która w praktyczny sposób przybliżyła uczestnikom temat: „Jak, gdzie, kiedy skutecznie pozyskać fundusze unijne na rozwój kwalifikacji i kompetencji – nie tylko zawodowych”.