Dziś (28.02.2025 r.) Zarząd Związku Pracodawców Polska Miedź Jarosław Dudkowiak – Prezes Zarządu Związku oraz Barbara Zwierzyńska – Doskocz – Wiceprezes Zarządu Związku, oficjalnie podpisali umowę na realizację projektu „WSPARCIE INSTYTUCJI DIALOGU SPOŁECZNEGO POPRZEZ WZMOCNIENIE POTENCJAŁU ZWIĄZKU PRACODAWCÓW POLSKA MIEDŹ I JEGO CZŁONKÓW” w ramach konkursu „Wsparcie dialogu społecznego i budowania zdolności partnerów społecznych” w Dolnośląskim Wojewódzkim Urzędzie Pracy we Wrocławiu.

To ważny krok w kierunku wsparcia pracodawców i pracowników w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu rynkowym.

Co przed nami?
W latach 2025-2027 będziemy realizować szereg działań wspierających firmy w zakresie doradztwa, mentoringu i rozwoju kompetencji.

Nasze plany:
– Program Mentoringowy
– pilotaż Silver Mentoring
– Budowa Centrum Kompetencji Eksperckich
– Szkolenia
– Szkolenia e-learningowe
– Akademia Rozwoju Przemysłu 4.0
– Spotkania eksperckie „Caffe HR” i grupy robocze
– Analizy i raporty dla pracodawców

Dla kogo?
– Pracodawców z woj. dolnośląskiego – członków ZPPM
– Ponad 38 000 pracowników reprezentujących różne branże
– Przedstawicieli administracji publicznej i samorządów

Dlaczego to ważne?
– 82% firm zmaga się z ciągłymi zmianami w prawie pracy i podatkach
– 86% przedsiębiorców potrzebuje wiedzy o nowych technologiach i AI
– 87% pracodawców oczekuje doradztwa w zakresie cyfryzacji
– 87% członków związku chce wymiany doświadczeń

Wiemy, że dostęp do wiedzy i nowoczesnych narzędzi to klucz do sukcesu!

Nasz projekt to realne wsparcie dla firm, które chcą się rozwijać i dostosować do wyzwań przyszłości.

Śledźcie nasze działania – już wkrótce więcej szczegółów!