Serdecznie zapraszamy pracowników firm członkowskich do udziału w szkoleniu pt. „Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy„, które odbędzie się w Hotelu Oberża Skarbek, ul. Budowniczych LGOM 22  w godzinach od 9.00 do ok 15.15, w trzech terminach do wyboru:

10 grudnia 2025 r.
11 grudnia 2025 r.
styczeń 2026 r. ( dokładna data zostanie podana)   

ZAKRES TEMATYCZNY SZKOLENIA:

CZĘŚĆ I – MOBBING: STAN OBECNY, PLANOWANE ZMIANY

• Planowane zmiany w definicji mobbingu – kierunki nowelizacji
• Praktyczne konsekwencje dla HR:
• Mobbing z perspektywy praktyka HR – narzędzia i procesy

CZĘŚĆ II – DYSKRYMINACJA I RÓWNE TRAKTOWANIE

• Podstawy prawne i definicje
• Równość traktowania w zakresie wynagrodzenia, dyskryminacja płacowa
• Postępowanie dowodowe i rozkład ciężaru dowodu w sporach o dyskryminację
• Odpowiedzialność z tytułu naruszenia zakazu dyskryminacji.
• Roszczenia przysługujące osobie uprawnionej
• Case study

Prowadzący szkolenie: Dr Andrzej Jabłoński – sędzia z 25-letnim doświadczeniem orzeczniczym, specjalizujący się w sprawach z zakresu prawa pracy oraz sprawach cywilnych. Przez wiele lat orzekał w Sądzie Rejonowym w Opolu – Sądzie Pracy, gdzie pełnił funkcję przewodniczącego wydziału, od 2013 r. orzekał w Sądzie Okręgowym w Opolu w Wydziale I Cywilnym, zaś od 5 lat orzeka w Sądzie Apelacyjnym we Wrocławiu, Wydział III Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Adiunkt na Wydziale Prawa Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego, Zakład Prawa Pracy, autor blisko 40 publikacji z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i procedury cywilnej, w tym m. in. współautor komentarzy do kodeksu pracy i kodeksu postępowania cywilnego. Wykładowca na Studiach Podyplomowych z zakresu prawa pracy, studiach BHP oraz organizacji i zarządzania w ochronie zdrowia. Prowadzi szkolenia w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Opolu.

Szkolenie dedykowane jest dla pracowników podmiotów członkowskich Związku Pracodawców Polska Miedź.

 Działanie realizowane jest w ramach projektu pn. „Wsparcie instytucji dialogu społecznego poprzez wzmocnienie potencjału Związku Pracodawców Polska Miedź i jego członków”; nr FEDS.07.04-IP.02-0010/24, realizowany w ramach: Priorytetu nr 7 Fundusze Europejskie na rzecz rynku pracy i włączenia społecznego na Dolnym Śląsku; Działania nr 7.4 Adaptacja do zmian na rynku pracy Programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska 2021-2027; współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Po akceptacji zgłoszenia, przesłany zostanie formularz rekrutacyjny.

Regulamin udziału w projekcie