26
wrzesień
Zatrudnienie za pośrednictwem platform cyfrowych – nowa inicjatywa UE
Komisja Europejska prowadzi konsultacje publiczne przepisów prawa pracy w UE (zatrudnienie za pośrednictwem platform cyfrowych) – na podstawie analizy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 z dnia 10 października 2019 r. ustanawiającego wspólne ramy statystyk europejskich dotyczących osób i gospodarstw domowych, opartych na danych na poziomie indywidualnym zbieranych metodą doboru próby oraz Rozporządzenia wykonawczego Komisji (UE) 2019/2240 z dnia 16 grudnia 2019 r. określającego informacje techniczne dotyczące zbioru danych, ustanawiające formaty techniczne stosowane do przekazywania informacji oraz określające szczegółowe uregulowania i treść raportów jakości dotyczących organizacji badania reprezentacyjnego w dziedzinie zasoby pracy – projekt rozporządzenia delegowanego Komisji Europejskiej wykonującego rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 poprzez określenie liczby i tytułów zmiennych dla zatrudnienia dla tematu na rok 2026 dotyczącego zatrudnienia za pośrednictwem platform cyfrowych.
Ostateczny termin na przesłanie opinii to 2 września 2024 r. Zgodnie z artykułem 6(1) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 ustanawiającego wspólne ramy statystyk europejskich dotyczących osób i gospodarstw domowych, opartych na danych na poziomie indywidualnym zebranych z prób, Komisja jest uprawniona do przyjmowania aktów prawnych delegowanych określających liczbę i tytuł zmiennych różnych zestawów danych. Zgodnie z artykułem 6(2) liczba zmiennych określonych w akcie delegowanym nie może przekraczać o więcej niż 5% liczby zmiennych dla każdej dziedziny tych zmiennych, które są już wymagane, na zasadzie obowiązkowej, przez Komisję (Eurostat) w momencie wejścia w życie rozporządzenia (UE) 2019/1700. Badanie zasobów ludzkich (LFS) obejmuje podstawowe LFS i system łączący, w okresie ośmiu lat, sześć regularnych modułów i dwa tematy ad hoc. Niniejsze rozporządzenie delegowane obejmuje liczbę i tytuł zmiennych dla zestawu danych w domenie siły roboczej związanej z tematem ad hoc, zatrudnieniem na platformie cyfrowej, który ma zostać wdrożony w 2026 r.
Unijne badanie aktywności ekonomicznej ludności jest kwartalnym badaniem ludności, które państwa UE muszą przeprowadzać, aby gromadzić dane dotyczące rynku pracy.
W tej inicjatywie wymieniono zmienne, które należy gromadzić w ramach unijnego badania aktywności ekonomicznej ludności dotyczącego zatrudnienia za pośrednictwem platform cyfrowych w 2026 r.
Komisja przeprowadziła stosowne konsultacje w ramach przygotowywania niniejszego aktu delegowanego. Skonsultowała się z ekspertami krajowymi zaproszonymi na spotkania eksperckie w celu omówienia projektu aktu delegowanego. Konsultacje odbyły się na spotkaniu Europejskich Dyrektorów ds. Statystyk Społecznych w dniu 12 czerwca 2024 r. Skonsultowano się również z Grupą Ekspertów „Krajowe Instytuty Statystyczne Europejskiego Systemu Statystycznego”. Komisja informowała również Parlament Europejski i Radę o konsultacjach.
Więcej informacji, opinii oraz ocen skutków regulacji jest dostępnych pod linkiem KE:
Uprzejmie prosimy o przesłanie wszelkich uwag oraz opinii na adres: szkop@pracodawcy.pl.
W załączeniu znajduje się projekt rozporządzenia delegowanego wraz z załącznikiem.
Źródło: Komisja Europejska
Najnowsze wpisy