Czym jest design thinking?

• Proces tworzenia i udoskonalania produktów lub usług)
• Metoda twórczego rozwiązywania problemów
• Narzędzie tworzenia innowacji

Dlaczego warto korzystać z metodologii design thinking?

Dołącz do warsztatów Projektanci Design Thinking PFR i naucz się prowadzić własne procesy kreatywne!

Co wyróżnia PFR?

• Praktyczne narzędzia: program inspirowany metodyką design thinking: 30% teorii i 70% praktycznego zastosowania metodyki w pracy;
• Unikatowy know-how: eksperci są praktykami metodyki Design Thinking, przekazują wiedzę do organizacji i uczą zarządzać procesem oraz rozwiązują wyzwania firm – pozostawiając plany implementacji;
• Indywidualny konsulting: jako wsparcie we wdrożeniu poznanych metod i narzędzi.

Zapoznaj się z 2 formatami warsztatów i wybierz wersję odpowiednią dla Ciebie

• Grupowe dla osób indywidualnych (praca w zespołach mieszanych; wymiana doświadczeń pomiędzy uczestnikami z różnych organizacji; bieżące informacje zwrotne ekspertów) – 4 spotkania online (12 h warsztatów); narzędzia i programy online (szablony, matryce, instrukcje); opieka 2 trenerów DT – Naucz się prowadzić procesy kreatywne design thinking
• Personalizowane dla firmy (praca w zespołach do 10 osób z organizacji;  wymiana doświadczeń pomiędzy uczestnikami; bieżące doradztwo ekspertów i informacja zwrotna; zadania do wykonania pomiędzy warsztatami) – 4 spotkania online (12 h warsztatów); harmonogram i terminy warsztatów ustalane wspólnie; indywidualne doradztwo  i konsultacje; narzędzia i programy online (szablony, matryce, instrukcje); opieka 2 trenerów DT – Rozwiąż wyzwanie projektowe swojej organizacji z ekspertami PFR!

Warsztaty prowadzone są na platformie MS Teams. Przy czym istnieje możliwość organizacji warsztatów stacjonarnie w Centralnym Domu Technologii w Warszawie. Warsztaty stacjonarne wymagają osobnej wyceny (dostępność sal + catering). Kurs kohortowy jest wspólnym doświadczeniem. Z racji tego, że uczestnicy są związani z tematem, uczą się zarówno od ekspertów, ale także sami od siebie. Dodatkową korzyścią jest spotkanie innych ludzi zmagających się z podobnymi wyzwaniami. Organizatorem jest Polski Fundusz Rozwoju S.A. Liczba osób z organizacji zależna jest od potrzeb firmy. Z doświadczenia PFR wynika, że najlepiej pracuje się w grupach 6-15 osobowych. Materiał znajduje się pod linkiem.

Źródło: Polski Fundusz Rozwoju