Komisja Europejska prowadzi konsultacje przepisów prawa gospodarczego w UE (innowacyjne przedsiębiorstwa) na podstawie analizy Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2017/1132 z dnia 14 czerwca 2017 r. w sprawie niektórych aspektów prawa spółek oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2015/848 z dnia 20 maja 2015 r. w sprawie postępowania upadłościowego w kontekście Raportu Draghiego na temat przyszłości europejskiej konkurencyjności, wrzesień 2024 r – projekt Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie korporacyjnych ram prawnych 28. systemu prawnego – „EU INC.”.

Ostateczny termin na przesłanie opinii to 25 czerwca 2026 r.

Nadrzędnym problemem, z którym borykają się przedsiębiorstwa, a w szczególności przedsiębiorstwa typu start-up i przedsiębiorstwa scale-up w UE, jest fragmentacja reguł korporacyjnych, którą potęguje brak zharmonizowanej formy prawnej z unijną marką odpowiednią dla mniejszych przedsiębiorstw, takich jak przedsiębiorstwa typu start-up. Przedsiębiorstwa borykają się również z uciążliwymi, złożonymi i często niecyfrowymi regułami i procedurami korporacyjnymi przez cały cykl ich życia. Niewystarczająca dostępność narzędzi cyfrowych, procesów, które nie odzwierciedlają „zasady jednorazowości”, oraz rozbieżne minimalne wymogi kapitałowe powodują opóźnienia i obciążenia przy zakładaniu przedsiębiorstwa. Podobnie niecyfrowe i złożone reguły korporacyjne, takie jak procedury związane ze zmianą umowy spółki lub likwidacją, sprawiają, że prowadzenie działalności i zamykanie przedsiębiorstw jest uciążliwe i powolne. Ponadto założyciele spółek i przedsiębiorstwa w UE napotykają trudności w przyciąganiu inwestycji na wczesnym etapie i na etapie rozwoju ze względu na rozdrobnione, niecyfrowe i kosztowne wymogi dotyczące wejścia i wyjścia inwestorów, np. w odniesieniu do podwyższenia kapitału, przeniesienia udziałów i warunków oczekiwanych przez inwestorów kapitału wysokiego ryzyka. Rozbieżne przepisy krajowe osłabiają również zdolność europejskich przedsiębiorstw do oferowania konkurencyjnych programów akcjonariatu pracowniczego w celu konkurowania o największe talenty. Wszystkie te problemy prowadzą do braku pewności prawa, obciążenia administracyjnego i kosztów.

Ogólne cele obejmują wzmocnienie konkurencyjności unijnych przedsiębiorstw i gospodarki UE, poprawę funkcjonowania jednolitego rynku, zapewnienie lepszych warunków do zakładania działalności gospodarczej i lepszych możliwości rozwoju przedsiębiorstw oraz zachęcanie do większych inwestycji w unijne przedsiębiorstwa, zwłaszcza przedsiębiorstwa typu start-up i scale-up

W szczególności celem inicjatywy jest zapewnienie wspólnych korporacyjnych ram prawnych w UE, obejmujących proste i skuteczne korporacyjne przepisy i procedury dotyczące całego cyklu życia przedsiębiorstwa, a także ramy wspomagające inwestowanie, stanowiące odpowiedź na potrzeby przedsiębiorstw typu start-up i scale-up, ale prawnie dostępne dla wszystkich założycieli i przedsiębiorstw.

Uprzejmie prosimy o przesłanie wszelkich uwag oraz opinii na adres: szkop@pracodawcy.pl

W załączeniu znajduje się wniosek dotyczący rozporządzenia wraz z załącznikiem oraz streszczenie oceny skutków.

Więcej informacji jest dostępnych pod linkiem KE: https://ec.europa.eu/info/law/better-regulation/have-your-say/initiatives/14674-Jednolity-zharmonizowany-zbior-przepisow-dla-innowacyjnych-przedsiebiorstw-w-ca%C5%82ej-UE-28-system-prawny_pl

Źródło: Komisja Europejska