20
grudzień
Europejski Urząd ds. Pracy – ocena z 2024 r.
Komisja Europejska prowadzi konsultacje publiczne przepisów prawa pracy w UE (zatrudnienie i sprawy społeczne) – ocena na podstawie analizy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1149 z dnia 20 czerwca 2019 r. ustanawiające Europejski Urząd ds. Pracy.
Ostateczny termin na przesłanie opinii lub wypełnienie kwestionariusza online udostępnionego przez KE to 5 stycznia 2024 r.
Europejski Urząd ds. Pracy (ELA) został ustanowiony rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1149 z dnia 20 czerwca 2019 r. Rozporządzenie weszło w życie w lipcu 2019 r.
ELA ma zapewniać pomoc państwom członkowskim i Komisji w skutecznym stosowaniu i egzekwowaniu prawa Unii w zakresie mobilności pracowników oraz koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego na terenie Unii.
Zakres działalności ELA, określony w rozporządzeniu, obejmuje następujące akty prawne UE, wraz z przyszłymi zmianami do nich:
Zgodnie z wytycznymi Komisji dotyczącymi lepszego stanowienia prawa w procesie ewaluacji przeanalizowane zostaną skuteczność, wydajność, przydatność, spójność i unijna wartość dodana tego urzędu.
Celem konsultacji jest w szczególności zebranie opinii beneficjentów i użytkowników usług ELA, partnerów społecznych, naukowców, pracowników akademickich, organizacji społeczeństwa obywatelskiego i organów publicznych na szczeblu krajowym, regionalnym i lokalnym.
- swobodny przepływ pracowników i EURES (rozporządzenie (UE) nr 492/2011, dyrektywa 2014/54/UE, rozporządzenie (UE) 2016/589),
- delegowanie pracowników (dyrektywa 96/71/WE (zmieniona dyrektywą (UE) 2018/957 i dyrektywą 2014/67/UE)),
- koordynacja zabezpieczenia społecznego (rozporządzenia (WE) nr 883/2004 i nr 987/2009, rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 i (EWG) nr 574/72, rozporządzenie (UE) nr 1231/2010 i rozporządzenie Rady (WE) nr 859/2003),
- społeczne aspekty przepisów międzynarodowego transportu drogowego (rozporządzenie (WE) nr 561/2006, dyrektywa 2006/22/WE, rozporządzenie (WE) nr 1071/2009).
- będzie się skupiać na wynikach pracy Urzędu w odniesieniu do jego celów, zakresu kompetencji i powierzonych mu zadań
- pozwoli zbadać możliwości dalszych synergii z innymi agencjami w dziedzinie zatrudnienia i polityki społecznej.
Więcej informacji, opinii oraz ocen skutków regulacji jest dostępnych pod linkiem KE: https://ec.europa.eu/info/law/better-regulation/have-your-say/initiatives/13978-Europejski-Urzad-ds-Pracy-ocena-z-2024-r_pl
Uprzejmie prosimy o przesłanie wszelkich uwag oraz opinii na adres: szkop@pracodawcy.pl
W załączeniu znajduje się zaproszenie do zgłaszania uwag dotyczących oceny.
Kwestionariusz jest dostępny dla organizacji i przedsiębiorstw zarejestrowanych w unijnym rejestrze służącym przejrzystości pod linkiem KE: https://ec.europa.eu/info/law/better-regulation/have-your-say/initiatives/13978-Europejski-Urzad-ds-Pracy-ocena-z-2024-r/public-consultation_pl
Źródło: Komisja Europejska