Uprzejmie informujemy, że do konsultacji publicznych został skierowany projekt rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 czerwca 2018 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. poz. 1286, z 2020 r. poz. 61 oraz z 2021 r. poz. 325) stanowi wykonanie upoważnienia ustawowego zawartego w art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700, 2140 oraz z 2023 r. poz. 240 i 641). Obowiązujące rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy w § 4 wskazuje przejściowe wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń (NSD) oraz najwyższych dopuszczalnych stężeń chwilowych (NDSCh) dla tlenku azotu określone dla sektora górnictwa podziemnego i budowy tuneli, obowiązujące do dnia 21 sierpnia 2023 r. Wynoszą one: NDS – 3,5 mg/m³ i NDSCh – 7 mg/m³. Projektowane rozporządzenie ma na celu wydłużenie okresu przejściowego dla stosowania określonych w § 4 obowiązującego rozporządzenia wartości NDS oraz NDSP dla tlenku azotu, obowiązujących dla sektora górnictwa podziemnego i budowy tuneli, z dnia 21 sierpnia 2023 r. na dzień 21 sierpnia 2026 r. Powyższe stanowi realizację ustaleń Międzyresortowej Komisji ds. Najwyższych Dopuszczalnych Stężeń i Natężeń Czynników Szkodliwych dla Zdrowia w środowisku pracy, która na posiedzeniu w dniu 16 marca br. przyjęła stanowisko w sprawie przedłużenia stosowania okresu przejściowego wejścia w życie wartości NDS dla tlenku azotu dla sektora górnictwa podziemnego i budowy tuneli do 21 sierpnia 2026 r. Podstawą ustaleń były  problemy z wdrożeniem dopuszczalnej wartości dla tlenku azotu w sektorze górnictwa podziemnego i budowy tuneli. Zmiana, w stosunku do obowiązującej obecnie regulacji, będzie się wiązała z modyfikacją brzmienia § 4 rozporządzenia, polegającą na zastąpieniu wyrazów „do dnia 21 sierpnia 2023 r.” wyrazami „do dnia 21 sierpnia 2026 r.”. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy Szczegóły dotyczące projektu aktu prawnego zawarte są w uzasadnieniu oraz Ocenie Skutków Regulacji (OSR), które wraz z projektem aktu prawnego znajdują się w załączeniu. Link do informacji szczegółowych: https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12374202 Uprzejmie prosimy o przekazywanie ewentualnych uwag, opinii i stanowisk do projektu, także w formie elektronicznej (edytowalnej) w terminie do 14 lipca 2023 roku na adres szkop@pracodawcy.pl. Uwagi należy wnieść przy użyciu załączonej tabeli.